定年延長

９３．６％再雇用対応　６５歳まで延長　「安定法」来月施行

団塊の世代の定年や少子高齢化の進展で、労働力人口の減少が見込まれるなか、企業に六十五歳までの雇用を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が四月一日に施行される。多くの企業では退職・再雇用による対応を整えており、意欲と能力のある高齢者の雇用を六十五歳まで確保して、“生涯現役社会”実現への第一歩が踏み出される。

遅くとも 55 歳くらいにはリタイアしたいんだけどなぁ。